Keterlambatan pembayaran akan dikenakan denda 2% untuk setiap bulan keterlambatan Iuran BPJS Ketenagakerjaan terdiri dari iuran pada setiap program, yakni Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JKM), Jaminan Hari Tua (JHT), Jaminan Pensiun (JP), dan Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP) Khusus JKP, program tersebut baru akan dimulai pada tahun 2022 ini.
Rincian Iuran BPJS Ketenagakerjaan yang Harus Disetor Perusahaan
INFOGRAFIK: 4 Keringanan Iuran BPJS Ketenagakerjaan
Perhitungan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
Iuran BPJS Ketenagakerjaan harus dibayarkan paling lama tanggal 15 setiap bulan Iuran BPJS Ketenagakerjaan terdiri dari iuran pada setiap program, yakni Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JKM), Jaminan Hari Tua (JHT), Jaminan Pensiun (JP), dan Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP) jaminan kecelakaan kerja; b
Perhitungan BPJS Ketenagakerjaan Untuk Karyawan 2022 - Kodebpjs
BPJS KETENAGAKERJAAN BEKERJA SAMA DENGAN KEJARI AKAN MENAGIH TUNGGAKAN IURAN BPJS - SERIKAT PEKERJA NASIONAL
Dasar Perhitungan BPJS Ketenagakerjaan Karyawan
Peraturan BPJS Ketenagakerjaan Nomor 01 Tahun 2014 Tentang Tata Cara Pengawasan dan Pemeriksaan Atas Kapetuhan Dalam Penyelenggaraan Program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan Download Peraturan BPJS Ketenagakerjaan Nomor 2 Tahun 2014 Tentang Manfaat Layanan Tambahan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan BPJS Ketenagakerjaan menyesuaikan besaran upah dengan menggunakan faktor pengali sebesar 1 (satu) ditambah tingkat pertumbuhan tahunan produk domestik bruto tahun sebelumnya. Keterlambatan pembayaran akan dikenakan denda 2% untuk setiap bulan keterlambatan
Dasar Perhitungan Iuran BPJS Ketenagakerjaan (BPJS TK) Perusahaan Terbaru - Pasien BPJS
UU 24 tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial | Jogloabang
Perhitungan Iuran BPJS Ketenagakerjaan yang Dibayar Perusahaan dan Pekerja Halaman all - Kompas.com
Relaksasi Iuran BPJS Ketenagakerjaan - YouTube
jaminan pensiun; dan d jaminan hari tua; c dasar perhitungan ditetapkan sebesar Rp 7 Juta (tujuh juta rupiah)
BPJS Ketenagakerjaan: 8 Hal PENTING Yang HARUS Anda Ketahui!
D memiliki upah sebesar Rp20.000.000 per bulan (1) BPJS Kesehatan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5 ayat (2) huruf a menyelenggarakan program jaminan kesehatan (1) BPJS Kesehatan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5 ayat (2) huruf a menyelenggarakan program jaminan kesehatan
PDF) Perlindungan Hukum bagi Pekerja di Perusahaan yang Tidak Membayar Iuran BPJS Ketenagakerjaan
Ada Relaksasi Iuran BPJS Ketenagakerjaan, Ini Poin-poin Pentingnya
Ketika Perusahaan Terbebani Iuran BPJS Ketenagakerjaan - Pasundan Ekspres
Jaminan Sosial dan Kesejahteraan Pekerja
Peraturan BPJS Ketenagakerjaan Nomor 01 Tahun 2014 Tentang Tata Cara Pengawasan dan Pemeriksaan Atas Kapetuhan Dalam Penyelenggaraan Program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan Download Peraturan BPJS Ketenagakerjaan Nomor 2 Tahun 2014 Tentang Manfaat Layanan Tambahan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan Keterlambatan pembayaran akan dikenakan denda 2% untuk setiap bulan keterlambatan D = 3% x Rp8.754.600 = Rp262.638 per bulan
PROGRAM STUDI MAGISTER ILMU HUKUM FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2019
Analisis Pengaruh Sistem Penagihan Piutang terhadap Kelancaran Pembayaran Iuran BPJS Ketenagakerjaan (Studi Kasus Badan Penyelenggara Jaminan Sosial ( BPJS) Ketenagakerjaan Cabang Padang) - eSkripsi Universitas Andalas
BPJS Ketenagakerjaan on Twitter: “@fietra Pagi. Setiap perusahaan yg menunggak pembayaran iuran dikenakan sanksi. Info lbh lanjut, hub. call center di 1500910. -fujie-” / Twitter